El gobierno en minoría de AISAB – PSOE nombra un funcionario interino por “Concurso – Entrevista”, y sin acuerdo ni con los sindicatos ni con la oposición. A pesar de la opinión en contra de los sindicatos de la Mesa de Negociación de Personal, por no pasar el asunto por ella, el gobierno municipal decidió convocar dos plazas de funcionarios interinos, éste para el Área de Juventud.
El coste de la plaza para el erario público, entre retribuciones y cotizaciones, rondará los 34.000 € anuales. El funcionario interino puede percibir casi 26.000 € anuales, entre sueldo base y complementos, y sin computar antigüedad, si la tuviere. Un nuevo sueldo alto para los tiempos que corren y con la economía municipal muy endeudada.
Es nuestra obligación fiscalizar las actuaciones y el gasto del gobierno municipal y dar cuenta a la ciudadanía. Con una negociación previa con sindicatos y oposición la situación sería otra. #SumandoPropuestas #ProponiendoSoluciones
Para 2016 las cuantías podrían ser las siguientes:
| Anual € | Mensual € -14 pagas- | |
| Sueldo base C1 | 8.799,42.- € | 628,53.- € |
| Complemento Específico | 9.837,58.- € | 702,68.- € |
| Complemento Destino | 7.209,16.- € | 514,94.- € |
| Total | 25.846,16.- € | 1.846,15.- € |
No ponemos en duda la necesidad de implementar el Área de Juventud que tantas carencias tiene, pero no compartimos el modo de contratar funcionarios sin haber alcanzado acuerdo con sindicatos y oposición y además estando en minoría en el consistorio.
Durante el proceso de selección se han alterado irregularmente tanto la Subescala, pasando de Administrativo a Técnico Auxiliar, como el Nivel de Complemento de Destino que ha pasado del 20 al 22 –el mayor posible-, por tanto mayor retribución. De hecho la convocatoria ha sido recurrida por el sindicato CCOO.
La convocatoria fue la siguiente: Convocatoria
El edicto de nombramiento dice lo siguiente: Edicto
El funcionario seleccionado lleva trabajando en el área de juventud desde diciembre 2015 ya que accedió mediante un contrato menor con la Fundación Amigó, vinculada a las católicas Escuelas Profesionales Luis Amigó, y que pese a acabar en junio, siguió prestando el servicio. De este modo, y dados los aspectos valorables en las bases de la convocatoria (experiencia y titulación, proyecto y entrevista) no resulta extraño que el trabajador haya obtenido la mayor puntuación para acceder al puesto de funcionario interino.
Según se nos ha comunicado, entre los candidatos existe malestar porque todo apuntaba a que sacaría la plaza quien la ha sacado ya que las bases le favorecían mucho y además hubo alteración de las condiciones de exposición del proyecto minutos antes de la misma.
Hay otra oposición en marcha, de C2 Auxiliar, aunque con otra manera de provisión. Ya veremos como transcurre.
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