¿Por qué en SAB no se desarrollan planes de empleo? ¿No tenemos desempleados? ¿No hay actuaciones en jardinería, mantenimiento, servicios, obras y reformas que realizar en el municipio? ¿Nos sobra el dinero para desaprovechar los fondos que nos ofrecen las distintas administraciones? Se lo hemos preguntado al gobierno municipal pero no responde.

Desde  2015, observamos que en SAB no se ha establecido ningún programa de empleo, formación o talleres de empleo. Pero los planes y programas para el ejercicio 2017 ya se están publicando. Intentaremos ayudar ofreciéndo colaboración a fin de conseguir la mayor efectividad. Nuestros ciudadanos se lo merecen.

#SumandoPropuestas #ProponiendoSoluciones

Desde  2015, observamos que en SAB no se ha establecido ningún programa de empleo, formación o talleres de empleo, de los que las diversas administraciones vienen subvencionando para paliar, en lo posible, la situación de angustia y necesidad que viven algunos colectivos. Acogiéndose tibiamente a alguna beca o programa menor de trabajo social y desaprovechando las grandes oportunidades que presentan los proyectos con fondos europeos o de las distintas administraciones nacionales. A la vez que vemos que en las poblaciones que nos rodean, si establecen y aprovechan estos planes, normalmente, subvencionados al 100 %.

En nuestra población, como en muchas otras, la crisis ha dejado en la cuneta a muchos de nuestros vecinos. Aún más si cabe, pues San Antonio de Benagéber era un enclave adscrito al Boom del ladrillo. Especialmente los jóvenes que no encuentran empleo, están especialmente expuestos a sus efectos a largo plazo.

Ya desde la Unión Europea se emite mucha documentación y reglamentaciones al respecto, una de ellas::

“ES 26.4.2013 Diario Oficial de la Unión Europea C 120/5  

Las orientaciones para las políticas de empleo de los Estados miembros, adoptadas por el Consejo en su Decisión 2010/707/UE ( 1 ) de 21 de octubre de 2010, en particular las orientaciones n os 7 y 8, hacen un llamamiento a los Estados miembros para que promuevan  la integración de los jóvenes en el mercado laboral y les ayuden, sobre todo a los «ni-nis», en colaboración con los interlocutores sociales, a encontrar un primer empleo o una experiencia de trabajo, o bien oportunidades de educación complementaria o de formación, incluida la formación de aprendices, y para que intervengan con rapidez cuando una persona joven se quede en paro.”

El estado, La Generalitat Valenciana, el SERVEF, la Diputación Provincial de Valencia, etc. están haciendo un esfuerzo por dedicar los fondos, que acompañan a las Recomendaciones Europeas, a implementar planes de formación y empleo que pone a disposición de los ayuntamientos. Como ejemplos:

Proyectos tan sencillos como los muchos aprobados en estos últimos años, en los que,  mientras se forma a jóvenes y desempleados percibiendo una remuneración por ello, se  realizan pequeñas actuaciones que revierten en una mejora en las infraestructuras o servicios de la población.

O como:

EMCORP 2016: Resolución de 19 jul 2016 DG del SERVEF (dogv 21/7/2016). Desempleados en general

En este listado nuestro pueblo no sale, no tenemos ayudas: listado-reparto-emcorp-2016-valencia

ECORJV 2016: Resolución de 19 jul 2016 de la DG del SERVEF (dogv 21/7/2016). Jóvenes desempleados

Ni en este: listado-reparto-ecorjv-2016-para-web_valencia

EMCOLD 2016: Resolución 27/7/2016. (dogv 2/8/16). Orientadores laborales

Ni aquí: listado-reparto-emcold-2016-valencia

Desde  2015, observamos que en SAB no se ha establecido ningún programa de empleo, formación o talleres de empleo, de los que las diversas administraciones vienen subvencionando para paliar, en lo posible, la situación de angustia y necesidad que viven algunos colectivos. Acogiéndose tibiamente a alguna beca o programa menor de trabajo social y desaprovechando las grandes oportunidades que presentan los proyectos con fondos europeos o de las distintas administraciones nacionales. A la vez que vemos que en las poblaciones que nos rodean, si establecen y aprovechan estos planes, normalmente, subvencionados al 100 %.

Ya en Noviembre de 2016, nuestra formación presentó una pregunta al respecto, alarmada por la falta de iniciativas de empleo en nuestro pueblo:

Ante la falta de respuesta, a pesar de la obligación y compromiso del alcalde de contestarla por escrito, la volvimos a presentar en el último pleno de 26 de Enero de 2017, junto al ruego de que se contratara a un AEDL (también subvencionado al 100 %), que se encargara de buscar subvenciones para el empleo.

Sigue sin responder…

Los planes y programas para el ejercicio  2017 ya se están publicando. Por ello emplazamos desde aquí, al equipo de gobierno de San Antonio de Benagéber, a iniciar el estudio de las posibilidades que ofrecen los distintos programas para la formación y el empleo para nuestro pueblo, ofreciéndoles toda la colaboración que esté en nuestra mano, a fin de conseguir la mayor efectividad. Nuestros ciudadanos se lo merecen y la situación económica y social apremia.

Artículos relacionados:

¿No tenemos parados en el pueblo?

7 DICIEMBRE, 2016